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简要回答
一般面试所说的工资转正之后，达不到可以直接跟用人单位进行沟通。了解公司的具体工资计算的方式和对应的标准，这样可以有效的了解工资在核算的过程中是否产生误差。
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提出申诉
有些员工转正之后，发现自己所获得的实际工资根本不达标，这时候可以直接向相关的部门提出申诉，或者是直接投诉，并且要求用人单位重新核算工资待遇。其实员工的工资受到了影响，也可以寻求法律方面的援助。毕竟是自己的合法权益受到了侵害，此时选择法律援助能够解决众多的问题。
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转正后的工资跟当时面试所谈的工资不一样需要妥协吗
如果员工在转正以后，发现自己的工资跟面试时的承诺根本就不一致。这时候应该向公司的人力资源部门提出邀请，及时的进行沟通，并且要表明自己的态度。其实大部分人一旦涉及到钱方面的问题，他们想要妥协是特别困难的。
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面试所说的底薪和入职后的底薪不符合怎么办
有些人在面试时公司所说的底薪跟入职以后公司所给的底薪不相符合的时候，可以直接举报，因为雇主必须遵守劳动法律法规。
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