酷知网经验知识百科全书!
你好!请登录
登录

年休假天数计算方法优质

643次浏览 | 2019.12.25 19:23:13 更新
来源 :互联网
最佳经验
本文由作者推荐

年假相信是每个上班族最期待的,正常的年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。那么年假到底该如何计算呢?一起来看看吧。

    操作方法

    • 01

      根据新的国家年假规定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,均应当计为累计工作时间,连续工作满12个月以上的职工即可享受带薪年休假。
      例如:张某先后在三家公司工作了5个月、4个月、6个月,那么他的累计工作时间为15个月,按照已满1年不满10年的标准,本年度应享受5天带薪年休假。陈某在先后在三家公司工作时间为9年、3年和6个月,按照已满10年不满20年的标准,那么他的年假就是10天。

      • 02

        常用计算方法:职工与企业或单位签订的劳动合同。
        这时最常见的方式,也是每个员工入职第一件做的事情,要保留好跟企业或单位签订的劳动合同原件,这个是很重要的资料证明,自己的工作时间就是以合同上的为准。

        • 03

          企业或单位给员工劳动备案的时间:
          这个方法需要企业或单位有去相关政府部门给职工做相关的劳动备案,上面会详细记录职工的工作情况;做好备案后,就可以直接登录人力资源和社会保障局网上办事系统,查询职工的信息,也可以选择打印出来。

          • 04

            通过参保证明计算:
            参保证明是很多人都在用的方法,简单快捷。带上自己的身份证原件去街道政务中心或社保局打印;也可以直接登录人力资源和社会保障局网上办事系统打印出来即可。

            • 05

              带薪年假计算,举个例子:09年11月入职,入职前连续工作过一年以上,应休09年11月入职日至09年12月31日,10年1月1日至10年12月31日之间的年假。
              计算方法如下:
                1、09年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你09年的可休年假,不足一整天的部分不算。
                2、10年就是5天可以在2011年的时候休。
                3、年假都是休前一年的,按照自然年算,不能透支。
                4、如果你3月份离职,那2011年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。
                5、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假

              声明:本篇经验系酷知网「www.coozhi.com」原创,转载请注明出处。

              收到722个赞
              五险一金有哪些
              五险一金是公司依法为员工缴纳的社会保障,也是员工依法应该享受到的权力,很多人好奇五险一金都包含什么,接下来我们一起学习一下吧。
              如何让做一名德才兼备的出纳
              马上就要进公司了,心里很忐忑,不知道怎么做,才能成为一名德才兼备的出纳?
              如何做老师?
              很多人都想成为一名老师,但是成为一名真正的老师都需要哪些心理素质和专业的知识技能呢?
              文章作者
              搞笑子

              点击排行

              1
              社保是什么
              社保是什么
              社保是一种社会和经济制度。是为丧失劳动工作能力、失业或生病造成 [+]
              关于我们 | 版权声明 | 免责声明 | 联系我们 | Sitemap
              免责声明:酷知网所有文字、图片、视频、音频等资料均来自互联网,不代表本站赞同其观点,内容仅代表作者本人意见,若因此产生任何纠纷作者本人负责,本站亦不为其版权负责! 如有问题,请联系我们
              CopyRight©1999-2017 www.coozhi.com All Right Reserved 粤ICP备19082920号-3