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简要回答
如果说公司的报销一直都拖着，对于小伙伴们来说，首先需要做的就是看一下公司有无报销的相关规章制度。如果说有的话，公司并没有及时的给小伙伴们进行报销，那么就代表公司违反了对应的规定。
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在这个时候小伙伴们可以直接提出辞职，并且要求公司给出对应的经济补偿。但有些小伙伴发现公司并没有针对报销这方面有明文规定，可能很多小伙伴在这里会大失所望，毕竟采用这样的方式不太现实。
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不过针对报销方面的问题，要是小伙伴们直接提出离职的话，通常情况下，一个月之后就可以离开公司。但因为公司并没有对应的报销制度，这时候补偿金不可能落实到位。
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对于小伙伴们来说，公司的报销要是一直都在拖着的话，我们可以直接向当地的劳动部门进行投诉举报。在投诉举报的时候，需要有对应的证据。
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要是劳动者直接争取仲裁委员会仲裁的话，可能要在发生争议之日起一年内，提出书面申请。
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