即使和领导关系再好 也别在这3点让步 否则很容易吃亏优质

1.客户资源
有时领导可能希望将一些重要的客户资源交给你处理，但在最后关头，却希望你将这些资源让给其他人。在这种情况下，不要轻易让步，否则可能会付出代价。
这些客户资源可能是你通过长期维护建立起来的人际关系，如果让给他人，可能导致你在日后处理其他事务或合作时，老客户们并不会首先想到你，而是会联系其他同事。

2.优质机会
当公司有与合作方合作的项目或计划时，他们本来打算让你来处理，但有些管理者却希望将机会推荐给其他人。如果你不努力争取，可能会失去一些成功的机会。
你可以自荐，表示愿意在这个项目上尝试一下，看看是否能处理得特别出色。如果其他人真的把这个项目处理得比你优秀，你可以退一步，从对方的优点中学习。
但如果你确信自己有能力比其他人处理得更好，那就不要随意让步。
在职场中，处理的项目越多，完成得越出色，对于个人的职业发展和规划都是有利的。机会是把握在自己手中的，对于对个人有益的合作机会，我们应该努力争取，这不仅可以锻炼自己的工作能力，还能创造更大的价值。

3.重要资金事项
在处理重要的资金事务时，也不要轻易让步。比如，你的职责是财务，但领导却将一些重要的资金报表交给你手下的新人来处理。
如果后续发生意外，领导可能会将责任推给你，认为你没有把这些事情交代清楚。
对于与你直接或间接相关的重大资金往来事项，你不应轻易让步。
如果你的工作岗位与某些重大资金事务无直接关系，那就不需要过多考虑这方面的事情。
即使与领导关系亲密，也不要在这三个方面让步，否则可能会吃亏。
重要的客户资源是你长期以来努力维护建立的人际关系，如果让给他人，你辛苦处理的人际关系可能会失去价值。
在优质的工作机会上，如果对个人有益，不要轻易让步。机会是掌握在自己手中的，我们应该努力争取。
处理重大资金事项时，也不要随意让步，以免承担不必要的责任。