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简要回答
三方协议签了还是应届毕业生。只要是在毕业一年之内的学生都算是应届毕业生，只要他们确保自己在择业期内没有签订正式的劳动合同就可以，这一点要通过学生是否有缴纳过社保或者公积金来判断，而且大部分学校刚刚毕业的学生，他们的档案都放在了自己的学校，或者是生源所在地的人才市场，当地的人力资源管理部门会拥有这些学生的档案。
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在这种情况下，学生完全不用担心自己会失去应届毕业生的身份，这是根据学生的毕业时间来判断的，对于他们将来找工作或者考试没什么影响。三方就业协议书和劳动合同是不一样的，这是由相关部门统一印制的一种明确三方关系的协议书，主要是为学生提供一个就业和实习的机会。
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根据书上的内容显示，学生从在用人单位实习，一直到结束以后的这一段时间，都不会算在他们的择业期里面，而且学生在这个阶段不会缴纳社保和公积金，可以说他们是以学生身份来参加这份工作的，对于以后也没什么影响。
如果是已经毕业了的学生，只要确保自己没有签署对应的劳动合同，就算是保留了应届毕业生的身份。劳动合同是一种双方的合同，是指劳动者和用人单位之间的权利义务关系，如果签订的是这种合同，就意味着学生已经结束学生时代，正式进入社会了。毕业生签订就业协议的时候，仍然会保留学生的身份。
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一旦签订这个劳动合同，就意味着就业协议效力的丧失，此时学生就不算是应届毕业生，因为他们已经有了自己的工作岗位。刚刚毕业的朋友们应该注意，尽可能选择一些规模比较大的公司或者企业，找一个自己满意的工作。
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