最佳经验
本文由作者推荐
在我国申请专利的人越来越多,专利分为三种,分别是发明专利、实用新型和外观设计。这三种专利,各不相同,而且专利期限也不一样。发明和实用新型有相似之处也有不同。发明实用新型要符合什么要件呢?下面小编为您详细介绍。

操作方法
- 01
新颖性
新颖性,是指该发明或者实用新型不属于现有技术;也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请,并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。即该发明或者实用新型既不属于现有技术,也不具有抵触申请。
新颖性的判断较为简单:只要对比文件的技术方案完全公开了该发明或者实用新型的技术方案,则该发明或者实用新型便丧失新颖性。 - 02
创造性
创造性,是指与现有技术相比,该发明具有突出的实质性特点和显著的进步,该实用新型具有实质性特点和进步。
创造性的判断更为复杂,需要有较强的专业知识和经验,以及较强的检索技巧,这是一个长期的积累过程。不过实用新型专利在审查时不进行创造性审查。 - 03
实用性
判断要满足下列条件:
专利法规定:“实用性,是指该发明或者实用新型能够制造或者使用,并且能够产生积极效果。”
能够制造或者使用,是指发明创造能够在工农业及其它行业的生产中大量制造,并且应用在工农业生产上和人民生活中,同时产生积极效果。这里必须指出的是,专利法并不要求其发明或者实用新型在申请专利之前已经经过生产实践,而是分析和推断在工农业及其它行业的生产中可以实现。
声明:本篇经验系酷知网「www.coozhi.com」原创,转载请注明出处。
作为一位领导者,想要赢得下属的敬重和畏惧并不容易。要做到这一点,需要掌握一些有效的方法和技巧。在下面,我将为大家分享这五个成语,帮助大家打造一个让下属又敬又怕的领导者。
在竞争激烈的职场中,想要脱颖而出并且像老油条一样游刃有余,需要具备一定的职场生存技巧。下面我们一起来看在职场打拼,掌握这五个生存技巧,像老油条一样混得开
如果合同还没到期,此时被裁员的话,需要向劳动者进行赔偿。而赔偿的标准主要根据劳动者在用人单位工作的年限,通常每满一年,需要支付一个月的工资标准。6个月以上不满一年的话,按一年
如果说劳动者的工资一直都拖着不给的话,在这个时候想要处理,首先劳动者需要选择解除劳动合同,并且要求用人单位及时的支付经济补偿金。可能在这个时间段,很多小伙伴发现这种方法根本
在日常的生活当中,如果说小伙伴们经过法院调解之后,但是对方并没有履行所谓的调解书。在这个时候我们可以直接向原人民法院申请强制执行,一般情况下,是可以成功的。建议小伙伴们针对
近日,广州市天河区市场监管局依据《中华人民共和国广告法》第六十一条的规定,对景甜违法广告代言作出没收违法所得257.9万元、罚款464.22万元(罚没金额合计722.12万元)的行政处罚决定。
失信人社保卡要是被冻结的话,可能是社保卡还未激活。此时,可以查看一下社保卡所属的银行。一般在卡上面的左上角会有银行标志和名称,建议失信人持自己的社保卡和有效身份证件到制卡银
点击排行
- 2 排行
- 3 排行
- 4 排行
- 5 排行
- 6 排行
- 7 排行
- 8 排行
- 9 排行
- 10 排行