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大家知道公司不签劳动合同，如何保护自己的合法权益吗？请看下文。
操作方法
- 01
一般来说，从劳动者入职的第一天起，就与企业建劳动关系，就要签订合法的劳动合同。
- 02
如果不签订合法的劳动合同，劳动者可以根据劳动者保护法，像劳动保障部门投诉。
- 03
根据法律的相关规定，如果不订立劳动合同，企业就要支付双倍的工资，直到签订劳动合同的时间为止。
- 04
也可以向劳动仲裁委员会提出申请，要求与企业建立合法的劳动关系，这是会得到支持的。
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