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简要回答
面对领导故意刁难的情况时，不要过于情绪化，走出这种情绪，冷静理性地分析事情，看看你和领导之间存在哪些矛盾导致了现在的局面。
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一般来说，领导者不会无缘无故地这样做。如果出现这种情况，领导者应该从两个方面寻找原因。一方面，这是你自己的问题。他们可能没有发挥出全部潜力。
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另一方面，还有外在的原因，把我们与公司断绝关系，降低资金成本，避免公司倒闭。一旦知道了原因，就可以有针对性地解决它。
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我现在和领导关系不好，但是如果我以后想在这家公司担任这个职位，我必须知道如何修复我和领导的关系。面对领导时，他是敌对的，但我们也要以诚相待，对上级保持一定的尊重，但你可以断然拒绝。
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有时候领导是故意挑毛病的，这个时候我们很生气，但是我们要对别人诚实，避免和领导发生冲突，导致不可逆转的后果。
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