领导提拔的人，身上不会有这3个缺点，很准，别不信优质

一、狂妄自大
第一个缺点就是狂妄自大，这一类职员，他们对自己有盲目的自信，别人提醒他们的时候，他们也不会听进别人的提醒，反而会一意孤行。
这一类人在职场，其实是很不受欢迎的。因为我们在职场最重要的事情，就是团结协作。我们每个人都像一块小零件，只有我们一起运作，才能够让我们这台名为“公司”的机器动起来。
而这一类狂妄自大的人在职场往往就会影响整个团队的工作效率。因此领导一般也不会提拔这一类人，如果你是这一类人，那现在改还来得及。

二、不尊重领导
第二个缺点就是不尊重领导。领导提拔你，自然是你的能力强，和领导的关系也非常不错领导才会来提拔你。
而这一类不尊重领导的下属，肯定不在此之列。并且不尊重领导的人，往往也不怎么尊重别人，因此他们在职场中，其实是非常惹人讨厌的类型。在职场，不说你要去讨好领导，但是最起码的尊重是你要做到的。如果你还想在职场上有所建树，那你就要学会尊重人，尊重领导。
如果你有不同意见，你也可以通过委婉的说话方式和领导说明，而不是在众人面前驳他的面子。脾气再好的领导，也不喜欢这样被对待。

三、不能与人为善
第三个缺点就是不能与人为善，也就是在职场和其他人的关系不好。这其实是很多人身上都存在的一个问题，因为自己和同事的关系很普通，所以很难被提拔。
一般来说，领导提拔某个员工，肯定会做一些调查。比如说询问公司其他人对被提拔人的想法，如果你和其他人的关系不好，那在这一关你就会吃大亏。
因此我们在职场，要学会与人为善，不说和每个同事都交好，但是你起码不能够让同事讨厌你，在领导问起你的时候一句好话都不说。
想要在职场有一争之力，简简单单的做法可能不行，我们要对症下药。

总结：在职场，我们都渴望被领导提拔，渴望走向升职加薪的道路。有些员工甚至会怨上领导为什么不选自己而选别人，但是领导选一个人提拔，肯定是有领导原因的。
如果你自己什么原因都没有调查，就在这里诽谤别人开后门，那你只会在职场越来越招人嫌。先从改变自己做起，不要去管其他人。
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