职场上，聪明人越懂得这3件事上发脾气，反而越容易被人尊重优质

1.侵害自己的权利和利益
工作就是为了钱，所以我们的底线是不能损害利益。很多人明确表示，利益受损是他们最无法忍受的事情。曾经在网上看到一篇帖子，有网友抱怨刚进入金融行业的人，对这个行业一无所知，每天都要听领导的各种电话，发产品推广，然后在会上向领导汇报最新动态。
有好几次明明觉得要签单了，可最后一步总是失败了，后来一个关系还好的同事透露了真相：最后一张单和你的领导签了，因为他给的分数比你高，最后的清单都被领导给撬走了。网友终于拍桌子走人。
职场中是能力为王的地方，自己创造的业绩就是自己能力的证明，如果一直被人抢着拿成绩，那么在领导和同事面前，你可能会被认为是一个不称职的员工。而成绩，功劳常常和自己的工资、收入联系在一起，我们工作的很大一部分原因就是为了赚钱，被抢了功劳，等于被抢了钱，这怎么行。
有时和一些关系不错的同事，自己主动让一点功劳给对方是没问题的，但时要是自己主动的，不代表所有人都能来抢我们的功劳，多留心一下，不要让别人轻易拿到自己的胜利果实，懂得保护自己的权利和利益。

2.让你背黑锅
每个人都不愿把别人犯的错误强加给自己，但是在职场上，有很多的时候如果涅米有注意，可能就会帮别人背了黑锅。
如果和同事一起工作，对方无论遇到什么错误，都会有一种习惯，那就是认为是你的错。很抱歉，这样的“锅”我们不背。和这样的同事合作要留心，该保留的工作交接证据，经手人证据都保留好，遇到对方甩锅马上拿出证据反驳，证明自己，不要傻到变成别人的替罪羊。
如果你不懂得发这样的脾气，只会让别人觉得你好欺负，以后你可就没有好日子过了，不仅是这位同事，还会有越来越多的人找你背黑锅，累活杂活全交给你，这也是没有人愿意的。

3.付出没有回报，老板只会画大饼
有钱的老板跟你谈工资，没钱的老板跟你谈理想，其实有钱的老板跟你谈工资，也需要谈理想，没有画饼的老板可不是好老板，但只会画饼的老板当然也不是个好老板！
前不久，一位网友的辞职理由一度成为网络热搜：“我肠胃不好，不能消化老板画的大饼。”上司对他许下了许多承诺，比如“业绩好就给你加薪”“等公司做大了，你就当总经理”等等，但承诺都没有兑现，时间长了，失望了，自然也就离开了。
假如只是一味“画大饼”，这样的老板注定不会做大生意。激励员工共同努力，实现企业目标，更重要的是从眼前出发，先满足员工现实的需要和愿景，给予员工实际的利益，再提供发展空间，最后以健康的企业文化凝聚人心，汇聚员工共同愿景，才能真正把企业做大做强。
而不是员工付出了却没有回报，一味地画大饼，如果大家遇到这样的公司，也要懂得“发脾气”，如果老板还是没有作出回应，不如早点走，留在这里对你也没啥好处。

总结：在职场中，一味地当好人能得到的尊重很少，职场上，聪明人越懂得这3件事上发脾气，反而越容易被人尊重！