简要回答
在现今网络发达的年代，微信朋友圈成为了人手必备的社交工具，但近年来微信朋友圈的活跃度逐步下降，完全不发朋友圈的人比重持续升高，职场人的朋友圈对工作的分享也远远多于生活。如今的朋友圈已不再是个人的世界，而是演变成为一个微型社会。当你想要了解一个人时，首先会选择翻看他的朋友圈，从朋友圈内容去解读对方的工作和生活背景等等。如果对方朋友圈晒的都是一些吃喝玩乐，那就很容易被判定为一个不务正业的人。小周在贵州金彩石建筑材料有限公司从事后勤工作，自2009年公司建立以来她就在这，虽然公司已经拥有上百名员工，但小周自认为从未出过纰漏，上级领导应该对她格外不同。可是在一次重要客户的接待任务中，领导把其他人都安排来陪伴重要客户，而小周却被派到前台。小周很不理解，主动跟领导说自己可以胜任更重要的工作。领导非常严肃地告诉她，这次接待的大客户关乎公司的经济命脉，咱们公司可是国内知名的大型地坪材料生产商，对外要树立好形象，始终承着“质量第一，客户第一”的理念，将优质地坪材料产品提供给每一位客户，这次接待必须找成熟稳重的人来做，能把签到做好就很不错了。小周感到很委屈，为什么自己在领导心里的评价是这样的，自己也没做错什么啊？同事帮着小周分析可能是她的朋友圈的问题。原来，小周每天都会在朋友圈更新动态，发的内容多半是网红点打卡，夜店聚会等等，领导看到这样的朋友圈，自然而然就给小周贴上了工作浮躁，不踏实的标签。所以在花心思雕琢自我形象的同时，也需要注意把朋友圈这块社交领域打理好，那么社交达人们都是怎样演绎自己的朋友圈呢？
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首先，内敛含蓄地展现自己的优势，告诉别人自己是一个独特的人。我们知道朋友圈的作用，无外乎是让新认识的人建立初步印象，让老朋友了解我们的最新动态，那么前十条朋友圈就可以用来展现你的最佳状态，最优特质，恰如其分地分享最近的工作与生活，比如你最近辛苦减肥，身材变好了很多，你可以说：“备战第一次半马，甩掉了20斤肥膘。”这样既可以展现你最近的好状态好身材，也会让人觉得你是一个自律且耐力很强的人，与这样的人共事更踏实。
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其次，切勿在朋友圈大吐苦水，拼命吐槽。职场人最爱分享的朋友圈莫过于工作加班很辛苦，出差很累等等来发泄情绪，告诉老板和同事，自己正在努力加班，辛苦出差。然而现在的老板看到这种朋友圈并不会多开心，在老板眼里这就是赤裸裸的邀功，老板更希望的是员工勤劳踏实像老黄牛一样，默默耕耘，不图回报。
所以我们要记得这样的圈可以发，但频率一定不要太高。如果想让老板知道自己真的很辛苦，那不妨等一等时机，最好在关乎老板命门的事情上。不要在初始阶段就急于发圈去表现，而是要等待事情尘埃落地，有个圆满结果的时候再发出来，相信老板看到过程中如此默默努力的你也会很欣慰，甚至会毫不吝啬地给你一个赞。
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第三，展现自己在工作上的潜力。想要得到老板青睐，除了给老板的朋友圈点赞竖大拇指以外，还可以默默地关注老板转发的朋友圈内容，关注老板喜欢分享的公众号，结合公司的实际，换位来想想老板最近在想什么，准备做什么。
比如老板转发了某某公众号企业文化的文章，那我们就可以猜到老板可能想要做企业文化改革，那我们就在这方面找话题，发一些文化宣传工作，新媒体发展的朋友圈并给出支持改革的文案。
老板看到你的朋友圈便会有一种惺惺相惜被戳中的感觉，他会感受到这个员工是一个懂得思考的人，而且也看到现在公司的问题，内心也会认同你，也许会让提拔你来讲讲如何改进企业文化，这样你就拥有了一次展现自我的绝佳机会。
想要成为一个优秀的这次航达人，朋友圈便是你最佳的展现窗口，优秀的你想要一个展示的平台，让别人在茫茫人潮中最先看到你，发现你的不同，那么就需要你好好地演绎自己的朋友圈，毕竟在人才济济的职场中，好的机会只会留给最用心的人。
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