职场，做一个领导惹不起的人是什么样子？优质

坚持学习，向优秀的人看齐
一个人如果看到的都是自己的不足，那将会缺乏自信，做事也少了一份坚定，这样哪怕机会出现了，也很难把握住，更别提取得大的成就和发展了。
但如若我们做人太盲目自信，看到的都是自己好的方面，并以此得意洋洋，那不免容易目中无人，看不到“天外有天”，时间久了，这种盲目自信和孤傲将会害得我们自己错失很多向上发展的机会。
毕竟理想的实现需要具备太多要素了，而这些必备要素的第一条就是保持一颗谦卑好学的心，然后才能努力弥补自身不足，催促自己成为更加优秀的人。
在职场上，姿态放低一些，不耻下问，我们才能学到更多。
都说“三人行必有我师”，我们不要小瞧那些资历和年龄比我们浅小的人，而要看到他们身上的优点和值得我们学习的地方，学习他们好的方面，平等地与人相处。
这样我们才能在职场上收获好人缘，在有机会来临时集齐“天时地利人和”优势，一举拔得头筹，顺利进入管理层。
向优秀的人看齐，我们将慢慢也变成优秀的人。
因为优秀的人大多数都对自己要求严格，时间观念强，目标清晰，无论遭遇什么挫折，都能不忘初心和坚持奋斗，试问向这样的人学习，我们又怎能不跟着优秀起来呢。
优秀是一种习惯，和优秀的人在一起，我们才能更靠近成功。

把握时势，凡事做足准备
“识时务者为俊杰”，看清局势，把握住时势动态，我们做事才能快人一步，比别人更快地嗅到危机，从而早早地做好应对的准备，继而顺利完成工作任务，一步步过上自己想要的美好生活。
临时抱佛脚的人，也许确乎有“急才”，但更多靠的是运气加成，而靠运气本身就不是稳定的成功因素。
我们若想获得真正的成功，还是要多从细节处着眼，凡事多做准备，这样才能更好地应对各种情况，始终朝着自己的目标前进。
准确地把握住形势动态和发展风向，需要一颗善于观察的心。
善于观察的人能比别人看到更多的机会，然后适时调整自己的前进方向，让自己的目标和公司的目标、行业的目标同步，这样便不会偏离方向，少走弯路，更快地邂逅成功。
有危机意识，把准备工作做在前面，这样在真正危险到来时，我们才能从容应对，而不会“病急乱投医”，乱作一团。
有一定的危机感和压力，才能驱使自己不偷懒懈怠，坚定向前。

谨慎做人，规范自身言行
我们给人的第一印象往往不是个人的能力水平如何，而是整体的精神面貌和待人接物方面的素质教养。我们要知道，我们的一言一行背后反映出的是我们个人的素质。
所以在职场上，我们若想给人留下好印象，就要严格要求和规范自身言行，千万不要拿自己都达不到的标准去要求别人，与人平和友善地相处，才能在日后的团队协作中更顺利。
职场不比家里，没有人会惯着你，我们唯有学会坚强，扛起自己的责任，才能走得更远。
在职场上“甩锅”看似很过瘾，不负责任的感觉也是轻松惬意，但这只是表象，你的“甩锅”和不负责任在日后势必要付出代价，因为职场不是那么好混的，你是实力派还是在浑水摸鱼，时间将证明一切。
谨慎做人，规范自身言行，这一点永远都没错。
职场的复杂和险峻，让职工们因利益争夺而划分出一定的派别，不随意站队和保持洁身自好，才能行稳致远。
在职场上行走，防人之心不可无，我们不要对人性抱有太大的期待，凡事多想一层，那我们将能更好地预防危机和应对危机。
总之，想要职场路走得平坦顺畅，就要在做好自身的本职工作外，关注形势动态，向优秀的人看齐，不断地提升自我，用过硬的实力开创出一片属于自己的天地。