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简要回答
在职场光靠努力干活，两耳不闻窗外事是绝对不行的，特别是和同事之间的微妙关系的处理，首先我们要学会职场识人术，如果能够看透领导同时的真实面目，我们在交际过程中才会有方向标，也不容易吃亏，这几个招数赶紧学起来。
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1、随口就吹嘘的人。
职场上有些同事吹嘘起来都不打草稿，每天把“我朋友...”“我亲戚...”怎么怎么样地挂在嘴边，吹嘘他们的成功案例，貌似自己也因此增添光彩。这些为了让自己“风光无限”，随口吹嘘自己，借助别人往自己脸上贴金的人，往往自己没什么真材实料，通过各种吹牛皮把自己抬高。这样的人不切实际，只好面子，你若拆穿了他们，后果很难堪。
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2、观察周围的人。
俗话说人以群分，多观察一下你的领导和同事们，身边都过一些什么样的人。一个人的社交圈，可以看出一个人的层次。如果你希望能够看透你的领导同事是怎么样的人，通过身边的人，可以很直观地反映出来。所以，不妨多从这些地方入手，有助于你更深刻的认识到你的领导同事。
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3、看一个人是否表里如一。
有些人虽然平时很好相处，但却是隐藏得很深的心机男女；而有些人虽然天天板着脸，在大是大非面前却是十分明事理，并且解决事情很爽快，没那么多腹黑。所以，看透一个人，就看他们言行是否一致，表里是否如一。
这三个妙招，教你快速识别身边的领导同事。
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