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简要回答
在老板眼中，好的员工和坏的员工差别很大，好的员工给公司带来盈利，创造价值的同时各方各面都很优秀，而坏的员工在工作中表现差不说，还总是做出一些令人厌恶的行为，以下的这三件事情做了，你就直接升级为老板最讨厌员工系列，沾上一条就闯祸了，千万注意。
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1、无理顶撞老板。
作为企业的老板，说这家企业的主人，也就是有了老板，有了企业，才有了你在这个企业存在的必要。因此，在企业里，老板处于至高无上的地位，无论是多么“兼听则明”的老板，他们也都有着一份高傲和威严。
而员工作为下属，除了遵守企业的规章，遵从老板和上司的工作部署，在职场的日常也必须要善于处理与老板的关系，如果自己的想法与老板有所偏差，可以提出建议，而绝对不能强硬顶撞，一旦触碰老板的底线，不尊重老板，损了老板的颜面，那必定会成为老板讨厌的员工。
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2、把兼职当正职。
老板雇佣员工，给员工发工资，是为了通过员工付出劳动力给公司带来收益，而如果自己的员工在上班的时候脚踏两条船，在正常工作时间做其他的兼职工作，甚至占用公司的资源去谋求私利，那么相信老板是无法容忍的。
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3、传播负能量。
作为一个企业主，老板都希望自己的公司生机勃勃朝着好的方向前进，而员工就像企业身体里的细胞，如果充满活力，那么企业定然是生命力蓬勃。而如果员工都带着负面情绪，充满负能量，那么影响身边其他同事的情绪不说，还会让整个企业的气氛变得阴沉，严重的甚至影响整个团队的士气。这也是老板不能容忍的。
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