最佳经验
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简要回答
不知道你有没有这种经历：莫名其妙被同事拉黑。自己也不知道到底哪里得罪了他人。
现实生活中什么样的人没有呀？被拉黑，这只是他人发泄对你不满的一种方式。或许问题也不在你身上，只是对方在情绪不好的时候一种泄愤。
而我们往往认为这样的人情商不足。作为一个成年人，在职场上因为不顺心而做出相对过激、幼稚的行为，都是不成熟的。与这些同事相处，该如何交往？是要小心翼翼护着他们的玻璃心，照顾他们脆弱的情绪吗？还是小船说翻就翻，不予理会？与这些情商很低的同事相处，也需要一定的情商。以下这几种方法可以帮助你。
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1、直截了当，开门见山说出你的想法。
对于情商低的人，他们的感知都会相对弱，理解不了别人的话外音，因此，相处的时候尽量避免拐弯抹角，以直截了当开门见山的方式去表达，让他们容易听懂、理解，能够减少误会，避免产生麻烦。
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2、保持距离，适当转移话题。
和情商低的人保持一定的距离，因为他们在处理问题的时候容易受到别人的影响而产生较大的情绪起伏，在他们身边你会觉得很累，他们不懂得掩饰，情绪一触即发，很可能下一秒就波及你。
而当你觉得他们情绪开始波动的时候，要适当转移话题，引导他们平缓下来，避免这种情绪喷发。
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3、保持理智，安静聆听。
当他们做出一些比较幼稚的举动，你看在眼里，也要保持理智，在尴尬的场面上不要因为他们的行为而让自己失去理智。
而当他们在你面前诉说的时候，也尽量不要发表看法，安静聆听即可，不要纠结他们的三观与自己是否一致。
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