酷知网经验知识百科全书!
你好!请登录
登录

职场上真正聪明的人 从不对领导说这类话 说得越多越亏优质

1821次浏览 | 2023.08.06 13:59:04 更新
来源 :互联网
最佳经验
本文由作者推荐

简要回答

小李感到非常郁闷,不仅领导对他冷落,同事们也纷纷排挤他。他深陷尴尬之中,原因是他不小心说错话得罪了领导。小李一如既往地在下班前一个小时完成了当天的工作任务。他一向认真负责,不会像其他同事那样浪费时间。因此,他每天都能提前结束工作。

  • 01

    今天领导巡视了大家的工作。他看到其他同事都在忙碌,只有小李无所事事,领导的火气立刻上升。
    领导质问小李:“小李,我知道你们工作辛苦,适当休息没问题。但现在还有半个多小时下班,你为什么闲着呢?今天的工作能按时完成吗?”
    小李直言不讳地回答领导:“领导,我工作效率高,提前完成了当天的任务。我觉得您应该表扬我,如果您不相信,我可以给您看工作日志。”小李递给领导他办公桌上的工作日志。
    让小李没想到的是,领导接过工作日志后,只随便扫了一眼,然后对他说:“小李,高效工作是好事,但这并不意味着你可以在上班时间无所事事。”
    小李回应道:“领导,公司规定,只要不妨碍其他同事的工作,员工在完成当天任务后可以自由安排剩余时间。您同意这个规定吧?”
    公司老板注重结果,不太关心过程,因此制定了这样一条相对人性化的规定。
    领导听了小李的回答,也没多说什么,点了点头,转身离开了。
    小李一直对领导不满,刚入职时领导就对他刁难。所以今天能让领导吃个“哑巴亏”,他心里自然是高兴的。
    小李没有注意到领导走后,同事们的眼神有些异样,似乎对他准备施以报复。
    果然,第二天上班后,领导把小李叫进办公室,指派了许多棘手的任务给他,称其为培养和锻炼。真正的目的是刁难小李,因为这些任务即使是经验丰富的同事也难以轻松完成,必定会出错。根据公司制度,出错会扣除当月的奖励。
    从那时起,没有人敢接近小李,因为谁也不想受到连累。小李变得孤立无援,面对领导和同事们的压力,他坚持了一个月后主动辞职,放弃了高薪工作。
    俗话说:“病从口入,祸从口出。”小李不了解职场的潜规则,用言辞挑衅领导,导致后来领导对他刁难,最终被迫离职。

    职场上真正聪明的人 从不对领导说这类话 说得越多越亏
  • 02

    聪明的职场人知道,无论领导是谁,他们都非常注重面子。如果他们的权威受到挑战,他们一定会严厉批评那些在职场中,与领导保持良好的沟通关系非常重要。以下是一些建议,帮助你避免与领导对着干:
    1. 尊重和理解:
    尊重领导的职权和决策,并试图理解他们的角度和意图。尽量避免使用挑衅或咄咄逼人的语言。
    2.选择合适的时间和地点:
    如果有一些关于工作的问题或建议,选择合适的时间和地点与领导进行沟通。确保领导有足够的时间和注意力来倾听你的观点。
    3.善于倾听:
    沟通是双向的,不仅要表达自己的意见,也要倾听领导的意见和反馈。给予领导充分的机会来表达他们的看法,这有助于建立互信和理解。
    4.使用恰当的语气和措辞:
    在与领导交流时,使用恰当的语气和措辞非常重要。避免使用过于强硬或傲慢的语言,而是采用客观、尊重和合作的口吻。
    5.展现价值和成果:
    通过展现你的价值和成果来证明自己的能力。如果你能够高效地完成工作并取得好的结果,领导自然会对你有更多的尊重和认可。
    6.积极解决问题:
    当出现问题或冲突时,以积极的态度来解决它们。提出解决方案而不是抱怨或指责。与领导一起探讨解决方案,以达成共识。
    7.寻求反馈:
    主动向领导寻求反馈和建议,以改进自己的工作表现。展示你对个人和职业发展的关注,并展现你愿意接受指导和成长。
    8.保持专业:
    不论遇到什么情况,都要保持专业。避免在职场中出现争吵或冲突,尽量以合作和解决问题的方式来处理不同意见。

    职场上真正聪明的人 从不对领导说这类话 说得越多越亏
  • 03

    与领导保持积极和建设性的沟通是非常重要的。避免与领导对着干,可以帮助你建立良好的工作关系,并为个人和职业发展创造更多机会。

    职场上真正聪明的人 从不对领导说这类话 说得越多越亏

声明:本篇经验系酷知网「www.coozhi.com」原创,转载请注明出处。

收到809个赞
职场新人为啥总是被骂 不摆脱这2种学生思维 再努力也是白费
每年,大量的学生从学校毕业,迈入职场,完成了从“学生”到“职场人”的角色转换。在这个转变的过程中,薪资水平成为了他们能力的象征。很多职场新人很容易被责骂,要么是领导骂,要么
职场上真正聪明的人 从不对领导说这类话 说得越多越亏
小李感到非常郁闷,不仅领导对他冷落,同事们也纷纷排挤他。他深陷尴尬之中,原因是他不小心说错话得罪了领导。小李一如既往地在下班前一个小时完成了当天的工作任务。他一向认真负责,
最让领导讨厌的下属,往往是这六种下属,能力再强也不会被重视
在职场上,有时候一个人的能力再强大,也可能因为某些行为而不被领导所青睐。作为一名下属,我们必须要清楚地认识到,与领导保持良好的关系和融洽的合作是至关重要的,只有这样,我们才
想在职场上越混越好 这3条“潜规则”你要知道 道理很实在
职场中,很多人常常感到自己的努力似乎得不到应有的回报,无法获得领导的认可,从而错失晋升和加薪的机会。要在职场中取得成功,了解三个关键的潜规则至关重要:理解服从领导的重要性,
职场冷知识:这3类员工是公司的“顶梁柱” 轻易不辞退
在职场上,一名职场人士只要拥有强劲的实力,无论走遍天下都不会害怕。有人认为在职场上取得成就最重要的是和领导搞好关系,毕竟现在是一个“人情社会”。这样的观点虽然不错,但过于片
你如果想成为“职场高情商” 这4点要做到位才行 早知早受益
成为职场中的高情商人士是许多职场人士的梦想。高情商意味着无论身处何地,都能够受到他人的喜爱和欢迎,这对职场发展来说是非常有帮助的。并非所有人都能够成功地模仿高情商的人,有时
找工作别太着急,遇到这六种公司要小心,才能避免被忽悠
找工作是一个非常重要的过程,很多人都希望能够早日找到满意的工作岗位。然而,在找工作过程中,有一些公司可能会利用求职者的急切心理,为了自身利益而忽悠求职者。因此,在找工作时,
如何培养你的领导力?只要努力做好这五点,下属就不敢小瞧你
领导力是一项重要的技能,它可以使一个人在团队中脱颖而出,展现自己的能力和潜力。作为一名优秀的领导者,并不仅仅意味着拥有高学历或多年工作经验,更重要的是能够发挥出自己的影响力
别害怕与领导相处,用好这五个招数,就能和领导搞好关系
与领导相处是工作中必不可少的一环,但很多人在与领导相处时会感到有些心生畏惧。然而,只要你掌握了一些方法和技巧,就能够与领导建立良好的关系,共同为公司的发展贡献力量。接下来,
老领导让安排10人饭局 老板让别理 打电话骂 三天后出意外
职场江湖,如同千帆竞渡的大海,人与人之间的关系纷繁复杂,但底层逻辑却始终是利益。在这个大舞台上,每个人都在追求自己的利益最大化,而所谓的情谊和友谊,往往只是权谋之间的一种表
女同事退休养老金7600 领导的退休金5200 同学聚会敬酒 都愣了
不久前,一位同事朱姐正式退休了。她在职业生涯中一直担任着事业编制岗位,兢兢业业,辛勤工作。当她核算出自己的退休金高达7600元时,她感到如释重负,满怀轻松和喜悦地回到了家中。在最
领导退居二线 进城邀老同学 都说在外出差 进饭店包厢愣了
在一座小县城里,领导张勇终于退休了。他一直是个勤勤恳恳的领导,工作忙碌,几乎没有时间回家。如今,他可以轻松自在地享受退休生活了。
关于我们 | 版权声明 | 免责声明 | 联系我们 | Sitemap
免责声明:酷知网所有文字、图片、视频、音频等资料均来自互联网,不代表本站赞同其观点,内容仅代表作者本人意见,若因此产生任何纠纷作者本人负责,本站亦不为其版权负责! 如有问题,请联系我们
CopyRight©1999-2017 www.coozhi.com All Right Reserved 鄂ICP备2024034976号-1