职场中 为什么领导总喜欢那些没有能力 却很懂人情世故的员工优质

一、懂得人情世故是职场的关键
在现实职场中，我们常常可以看到这样的情况：那些善于处理人际关系、尽管自身能力有限的人，总是能够被提拔到更高的职位，而那些刻苦工作、但缺乏人际技巧的人则常常吃亏。
实际上，善于处理人际关系并不仅仅是拍马屁或表面应酬。这是因为人际关系在职场中至关重要，能够有效解决复杂的人际问题，包括团队合作等，这对于公司来说也是一种巨大的价值。
在中国清朝历史中，和珅是一个众所周知的贪婪之人，但乾隆皇帝却一直宠爱他。这是因为和珅深刻理解人性，他虽然贪婪，但懂得如何处理人际关系，以体面的方式解决问题。
举例来说，一次全国蝗灾导致人民生活困苦，朝廷救济的粮食有限，和珅将一斤口粮换成了三斤麸糠，有效地避免了饥荒和社会动荡，不仅赢得了乾隆皇帝的喜爱，还获得了官员的认可。
这个故事告诉我们，不同的岗位有不同的定位，每个员工也有自己的优势。懂得处理人际关系的人能够在适当的岗位上发挥自己的价值，这也是为什么他们能够获得领导的喜爱的原因。
在职场中，每个人都有自己的角色和定位，懂得利用这些特点，与他人建立有效的合作关系，将有助于整个团队的成功。

二、埋头苦干不一定能赢得成功
埋头苦干是一个受到许多人尊重的品质，因为它传达了刻苦努力和毅力的精神。然而，在当今社会，埋头苦干并不一定是成功的唯一途径。事实上，一味地追求工作量和工作时长，只会消耗个人的精力，而不一定能够引起领导的注意。机械地重复低价值的劳动只会导致过度的疲劳，同时忽视了重要的人际关系处理。
华裔艺术家陈志勇的作品《蝉》讲述了一只蝉在人类社会中迷失自我的故事。这只蝉模仿人类穿着西装，每天工作勤奋，但因为没有融入到公司同事的关系中，最终失去了工作和社会地位，走上了无家可归之路。
这个故事反映了很多现实职场人的情况，他们可能缺乏人际技巧，只关注自己的工作，却忽视了与他人建立关系的重要性。在现实职场中，只有工作能力并不足以获得成功，还需要处理人际关系的技巧。

三、高情商在职场中同样重要
在职场中，高情商同样至关重要。人们喜欢与那些懂得处理人际关系的人合作，因为他们可以满足他人的情感需求。每个人都渴望得到他人的关注、认可和鼓励，这是人类天生的需求。因此，如果你能善待他人，关心他们的情感，与他们建立良好的关系，就能在职场中获得成功。
例如，如果一个员工只关注自己的工作，不理会领导的意见，那么即使他具备出色的工作能力，也很难获得领导的赏识。相反，懂得处理人际关系的员工能够主动迎合领导的心理，理解他们的需求，因此更容易得到认可。
高情商在职场中是一项必备的技能，它不仅可以改善与同事和领导的关系，还可以提升自己的工作表现和职业发展。在今天的职场中，不仅需要有出色的工作能力，还需要懂得处理人际关系，才能够在竞争激烈的环境中脱颖而出，实现个人和团队的成功。